律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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工伤认定与金额咨询?
在计算工伤认定十级赔偿金额时，以下特殊情况或例外情形需注意： 1. 用人单位未缴纳工伤保险：此时职工无法从工伤保险基金获赔，所有赔偿（含一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金）均由用人单位承担。若单位拒不支付，职工需通过劳动仲裁或诉讼追偿，该过程程序较复杂且耗时较长。 2. 工伤认定申请超法定时效：法律规定，工伤认定申请应自事故发生之日起1年内提出。若超期且无正当理由，可能导致认定不被受理，进而影响后续伤残等级评定及赔偿申请。 3. 工伤与原有疾病因果关系存争议：若职工工伤后出现
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网贷追偿权纠纷具体咨询?
在网贷追偿权纠纷的处理过程中，存在一些特殊情况或例外情形，这些情形会对纠纷的处理产生不同影响。 1. 贷款合同存在欺诈： 如果借款人能证明贷款合同是在受到欺诈、胁迫等情形下签订的，根据相关法律规定，该合同可能被认定为无效或可撤销。一旦合同被认定无效，借款人只需返还实际借款本金，无需支付高额利息或违约金，这将显著降低借款人的还款责任。 2. 对方起诉状未依法送达： 若法院未按照法定程序向借款人送达起诉状副本等诉讼材料，导致借款人未能知晓诉讼事宜并错过答辩期和开庭时间，借款人可以以
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01/16
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被抓询问多久开庭呢
面对“被抓多久能开庭”的疑问，当事人或家属若操作不当，会影响对案件进展的判断。常见错误行为有： 1、频繁无序联系办案人员：部分家属因急于知晓结果，不分时间场合联系办案人员，甚至干扰其工作。此举不仅无法加快进程、获取准确信息，反而易引起反感，影响后续沟通。 2、轻信非官方渠道信息：一些人通过网络论坛、非正规法律咨询机构等了解情况，这类渠道信息缺乏准确性与权威性，可能误导当事人，使其对开庭时间产生错误预期。 3、忽视律师专业意见：律师熟悉案件情况和法律程序，但有些当事人或家属因
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01/16
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公司财务被起诉怎么处理
针对公司财务被起诉的直接回复，需依据相关法律条文明确责任边界。 根据《中华人民共和国刑法》第三十条，公司实施危害社会的行为构成单位犯罪的，应负刑事责任。财务人员作为单位成员，若被起诉，需看其是否符合单位犯罪中“直接责任人员”的认定：若财务人员直接参与犯罪（如按领导指示伪造财务凭证），则可能以单位犯罪的直接责任人员被追责；若财务人员仅按正常流程履职，对犯罪行为不知情且无过失（如未参与决策、未发现异常是因权限限制），则不符合追责条件。此外，若涉及侵占公司财物，《刑法》第
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01/15
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平安的金裕人生保险什么时候退合适
平安的金裕人生保险退保相关权利义务受《保险法》及保单条款约束，以下结合法律规定分析退保时机的核心依据。 根据《中华人民共和国保险法》第四十七条：“投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内，按照合同约定退还保险单的现金价值。”金裕人生作为分红型寿险，其现金价值是退保的核心依据。保单条款中通常约定现金价值随保单年度递增，前期低于已交保费，后期逐步超过。因此“现金价值超过已交保费”的时间点符合法律规定的退保权益实现逻辑，此时退保能避免本金损失，是法律框
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01/15
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退保费计算公式是什么
在退保费过程中，部分投保人可能因操作不当导致权益受损，以下是常见错误： 1. 未查看合同条款直接退保：部分投保人以为随时可全额退保，过了犹豫期才发现只能退少量现金价值，造成经济损失。 2. 未保留沟通证据：与保险公司沟通时未录音、未要求书面回复，后续产生纠纷时无法证明自己的主张。 3. 轻信销售人员口头承诺：部分销售人员为促成退保可能夸大退保费金额，实际退费与承诺不符时难以维权。 若您在退保费过程中遇到问题，建议及时咨询专业律师，避免因错误操作导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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被厂子里面开除有工资吗
被厂里开除后追讨工资，需避开以下常见错误： 1. 不重视证据：部分员工认为厂里会主动给工资，忽略保留劳动合同、工资条、出勤记录等证据。一旦厂里拒付，缺乏证据会让维权困难重重，甚至法律途径也难以证明自身主张。 2. 采取过激行为：若厂里拒付工资，有些员工会采取堵门、吵闹、破坏财物等过激方式。这不仅无法解决问题，还可能违反《治安管理处罚法》，甚至承担刑事责任，反而使自己陷入更不利的境地。 3. 超过维权时效：劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。部分员工被开除后未
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01/15
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医疗器械可以退货吗
关于“医疗器械不能退货吗”，答案并非绝对。符合特定条件时，医疗器械是可以退换的：若未拆封使用且包装完好、不影响二次销售，通常可在合理期限内依销售合同或商家承诺申请退货；若存在质量问题（如不符合产品标准、有设计或制造缺陷），即使已拆封或使用，消费者仍有权要求退货、更换或修理；若购买合同明确约定非质量问题也可退货，且退货请求符合约定条件，也可按合同执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理“医疗器械不能退货吗”的问题，需
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01/15
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公积金按最低标准交违法吗
公积金按最低工资标准缴纳，可能存在法律风险，需注意： 1、单位或被行政处罚：若单位明知职工月均工资高于最低工资，仍按此标准缴纳公积金，被住房公积金管理中心查处后，将被责令限期补缴，并处1万至5万元罚款，同时需补缴差额及利息。 2、职工权益或受损：长期按最低工资标准缴纳公积金，职工账户余额会不足，可能影响贷款额度，例如原本可贷60万，因余额不足只能贷40万，进而影响购房计划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公积金按最低工资标准缴纳
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私人工厂拖欠半年工资怎么处理
处理私人工厂半年欠薪时，这些错误操作要避免： 1. 证据不全或缺失：劳动者仅口头沟通工资问题，未保留证据，维权时难以证明劳动关系与欠薪事实。 2. 错过仲裁时效：因犹豫拖延超过一年仲裁时效，可能丧失胜诉权，无法通过法律途径追回欠薪。 3. 盲目辞职或签口头协议：未签书面协议便辞职或达成口头协议，可能无法主张经济补偿，甚至丧失仲裁资格。 这些错误会严重影响维权效果。若已发生类似情况，建议尽快联系我，我会为您评估现状并制定应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微