律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/26
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高铁允许17岁的姐姐带12岁的妹妹乘坐吗？
17岁姐姐一般可带12岁妹妹乘高铁，需负责其安全。分析：从法律角度看，我国没有明确规定未成年人单独或随同其他未成年人出行的年龄限制。但高铁等公共交通工具通常要求乘客能自行负责个人安全及遵守秩序。17岁姐姐虽未成年，但如具备相应认知和行为能力，可视为有能力照顾12岁妹妹。然而，这并不意味着法律上完全无风险，家长或监护人仍应确保出行的安全性和合理性。提醒：若妹妹在旅途中出现意外或行为问题，表明情况可能较严重，应及时联系车站工作人员或寻求其他专业人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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06/25
25
劳务外包节假日加班有三倍工资吗
劳务外包节假日加班有三倍工资。依据《劳动法》规定，法定节假日工作的，应按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务外包节假日应有三倍工资。操作如下：1. 确认加班事实，保留证据；2. 与用人单位沟通，要求支付三倍工资；3. 若遭拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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06/25
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根据身份证号码，怎样查找老婆的工作单位？
仅凭身份证号码无法直接查找他人工作单位，这涉及隐私。分析：身份证号码是个人隐私信息，受法律保护。未经本人同意，擅自查询其工作单位等个人信息，可能构成侵权。此外，这种行为也可能违反相关法律法规，如《个人信息保护法》。提醒：若你发现配偶隐藏工作单位信息，且伴随其他不寻常行为，如频繁秘密出行或大额资金流动，可能表明存在较严重问题，建议及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.**直接沟通**：首先尝试与配偶坦
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06/25
25
残疾夫妻有营业执照有补贴吗
残疾夫妻持有营业执照可能享受一定补贴，但具体需视政策而定。分析：残疾人在创业或经营过程中，根据国家和地方的相关政策，可能享有税收减免、创业补贴、贷款贴息等优惠政策。对于残疾夫妻共同持有的营业执照，其能否享受补贴以及补贴的具体数额，需结合当地的具体政策来判断。通常，这些政策旨在鼓励和支持残疾人自主创业，提高其生活质量。提醒：若残疾夫妻在申请补贴过程中遭遇困难或补贴未按时发放，可能表明问题较为严重，建议及时咨询当地残联或相关部门，寻求专业帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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06/25
25
交医保今年能否报销医疗费
交医保后，今年通常可以报销符合规定的医疗费。分析：根据我国社会保险法及相关规定，参加医疗保险的个人，在缴纳保险费后，有权享受医疗保险待遇，包括医疗费用的报销。但需注意，报销范围和比例受医保政策、就医地点、药品目录等因素限制。提醒：若出现医疗费用无法报销或报销比例远低于预期等现象，可能表明存在医保政策理解偏差或报销流程问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 若医保政策清晰明了，
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06/25
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已经到了退休年龄,审批需要多长时间
退休年龄审批时间因地区和流程而异，一般需数周至数月。分析：退休年龄审批涉及多个环节，包括个人档案审核、社保缴费年限确认等。不同地区和不同单位的审批流程、工作效率存在差异，因此审批时间也会有所不同。一般来说，如果材料齐全、流程顺畅，审批时间可能较短；反之，如果材料缺失或流程繁琐，审批时间可能会延长。提醒：若审批时间超过预期且未收到任何反馈，或遇到单位推诿、拖延等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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06/25
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同居没能结婚女方要赔偿怎么办
同居未结婚女方要求赔偿，无法律依据支持。依据《民法典》相关规定，分手补偿非法定权利，法院通常不予支持。若不及时处理财产纠纷，可能导致双方关系恶化，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理同居分手赔偿问题，常见方式有协商和诉讼。优先考虑协商解决，双方可平等协商财产分割；协商不成时，可通过诉讼解决，由法院公平判决财产归属。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/25
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遇到单位不补交社保的情况，去哪里投诉最有效？
遇到单位不补交社保，应向当地劳动监察大队投诉。依据《社会保险法》等，单位有义务为员工缴纳社保，不缴或漏缴将受法律制裁。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不交社保，先协商再投诉。具体操作：1.与单位领导沟通，明确提出补缴社保要求，并保留沟通记录；2.若单位拒绝，立即携带劳动合同等证据，前往当地劳动监察大队投诉；3.等待劳动监察大队调查处理，必要时可配合提供进一步证据。 ✫✫
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06/25
25
取保候审期满一年多，是不是案件已结？
取保候审期满未收通知，案件并未结。依据《刑事诉讼法》，取保候审是强制措施，非结案标志。长期未处理可能导致案件悬而未决，影响当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 取保候审期满未结案，常见处理方式为查询案件状态。可选择法院网上平台、人工查询、电话查询或联系法官等多种方式，根据便捷性和准确性选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未收通知不代表结案。处理方式：1
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06/25
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发生工伤后，是否合规？
单位降低返岗员工薪资需视情况而定。依据《工伤保险条例》等，若工伤后不能胜任原工作，单位可调整岗位并相应调整薪资。但若无故降薪，则侵犯员工权益，可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤后单位降薪，员工可先与单位协商，要求合理解释或恢复薪资。协商无果，可向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨