律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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斑马线电动车相撞怎么算
斑马线电动车相撞的责任划分和赔偿标准，是有明确的法律依据来支撑的。在斑马线电动车相撞事故中，责任认定及赔偿主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规。该法第七十六条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发
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房子到期不搬走可以直接把东西扔出去吗
房租到期租客拒不搬走，房东易因急躁采取错误措施，常见错误如下：1. 直接换锁拒租客入内：部分房东会更换门锁，导致租客无法取回物品，此举侵犯租客对财物的占有权，可能引发租客索赔诉讼。2. 擅自搬离或丢弃租客物品：房东认为租客违约便自行处置其物品，此行为严重侵犯租客财产权，租客可要求返还财物或赔偿损失。3. 断水断电逼迁：房东通过停止水电逼迫租客，会影响其正常生活，若造成损失（如食物腐烂）需赔偿，且该方式无法合法解决问题，反而激化矛盾。这些错误操作不仅无法解决问题，还会让房东陷入被
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喝酒后摔倒的处理
喝酒后摔倒需要根据具体情况判断责任归属和应对措施。喝酒后摔倒应立即就医并保留相关证据。如果摔倒造成身体伤害，应及时就医以确认伤情并进行治疗；若摔倒现场存在第三方责任（如地面湿滑、设施缺陷等），则应收集证据以便后续索赔。1. 如果摔倒由自身醉酒导致：应自行承担主要责任，但仍需保留医疗记录以备后续保险理赔或意外险申请。2. 如果摔倒因场地环境问题造成（如地面湿滑、无警示标志）：可向场所管理方主张安全保障义务未尽的责任。3. 如果他人劝酒或强迫饮酒导致摔倒：可追究劝酒者的侵权责任。
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上班两个月发生工伤九级工资怎么算
针对“上班两个月发生工伤九级工资怎么算”的问题，以下是直接解答：工伤九级的工资赔偿主要依据职工本人工资和工伤保险待遇标准计算。具体如下：如果单位已为员工缴纳工伤保险，员工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。若单位未缴纳工伤保险，则由单位自行承担该笔费用。如果员工在后续选择解除或终止劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。如果员工与单位就工资数额存在争议，需通过劳动仲裁或法院确
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被打应该怎么办
遭遇殴打后该如何应对？处理时需避开以下常见误区。1、拖延报警：部分受害者因怕麻烦或轻信对方求情而未及时报警，导致被打事实难以固定，后续对方否认时举证困难，维权受阻。2、忽略取证：仅依赖报警记录，未留存医疗单据、现场痕迹等证据，索赔时可能因证据不足无法获得足额赔偿。3、草率私了：与打人者私下达成赔偿协议后，若未书面明确权利义务，或未获赔偿就放弃追责，事后对方反悔将无法通过法律途径维权。为保障权益，建议在处理过程中及时咨询律师，明确正确步骤与注意事项。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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工资计算带薪休假4天合法吗
工资计算带薪休假4天是否合法，不能一概而论。这需要结合您的具体工作情况和相关约定来综合判断。工资计算带薪休假4天是否合法需根据具体工作时间和劳动合同约定来判断。1. 如果您是标准工时制员工，且工作已满1年不满10年，根据规定年休假应为5天，那么仅计算4天带薪休假则不合法。2. 若您的劳动合同中明确约定了每月或每年享有4天带薪休假，且该约定不低于法定年休假标准（例如您工作未满1年，或双方约定的其他带薪福利假与法定年休假不冲突且总额达标），则可能合法。3. 若存在特殊工时制度（如综合计算工时制
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带薪月休4天是按26天算工资吗
带薪月休4天的工资计算方式并非简单按26天计算，需结合具体情况判断。以下为您详细分析不同情形下的工资计算方式：1. 如果劳动合同明确约定月工资标准且未将月休4天单独作为计薪基础，工资一般按照约定的月工资标准支付，并非直接按26天计算日工资后乘以26天。2. 如果劳动合同约定的是日工资标准，或者双方约定月工资按照实际出勤天数计算，那么在月休4天、实际出勤26天（当月应出勤天数为26天的情况下），工资可能会按日工资乘以26天计算。3. 若存在加班情况，即当月实际工作日超过法定标准工作时间（通常为21.75天
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血压多高才是高血压
血压高于正常值即为高血压，需长期控制。依据《慢病医保政策》，高血压已纳入医保，未及时控制可能导致严重健康后果，如心脑血管疾病。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 高血压需就医。操作：1. 去三甲医院心血管内科检查；2. 确诊后让医生开高血压证明和降压药处方；3. 到医保局办慢病医保；4. 定点医院享受补贴和报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理高血压的常见方式
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商铺交付条件是什么
商铺交付过程中可能存在一些法律风险点，需要你提前了解和防范。1、开发商以“视同交付”为由规避责任。如果出现开发商在商铺尚未达到法定或约定交付条件时，通过邮寄交付通知书等方式，单方面宣称已完成交付，并在合同中设置“买受人逾期未验收视为已交付”的条款，此时若买受人未及时提出书面异议并保留证据，可能会被认定为商铺已交付，从而丧失追究开发商逾期交付违约责任的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商铺交付条件中的法定条件，其核
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农民工每天工资480元,每天9个小时,每天加班费多少
农民工每日加班费根据加班时间不同有所差异，需依法计算。依据《劳动法》，工作日加班为工资的1.5倍，双休日为2倍，法定节假日为3倍。不及时支付加班费，可能面临劳动监察和法律责任，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理农民工加班费问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话