开车未签合同怎么赔偿

未签合同开车工作的赔偿需依法律规定处理。法律依据分析：《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需从用工满一月起支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，并支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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处理方式简述：1. 协商：与用人单位沟通，明确赔偿意愿和金额，争取达成一致。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。各步骤需保留证据，确保权益得到保障。
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常见处理方式：可协商、仲裁或诉讼解决赔偿问题。选择建议：首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。