旷工扣绩效奖金合法么

旷工扣绩效奖金不合法。依据《劳动法》，绩效奖金根据绩效调整发放，旷工不应直接扣除。未及时纠正，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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旷工扣奖金不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确旷工与绩效奖金的关系；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保绩效奖金不被非法扣除。
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旷工问题应协商解决或投诉。先与用人单位沟通，协商绩效奖金扣罚问题；若无果，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，选择合适方式以维护自身权益。