试用期5个月未转正有工资吗

天台离婚律师 2025-05-01
试用期5个月未转正也有工资。依据《劳动合同法》,试用期工资需满足一定条件,不得低于法定标准。若不及时支付,将损害劳动者权益,可能引发劳动争议。
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试用期未转正工资问题,常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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试用期有工资。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付工资及可能的赔偿金;4. 若仲裁不满,可诉诸法院。

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