社保交8年，女50周岁单位不续签劳动合同合法吗
天台离婚律师
2025-05-09
单位不续签劳动合同可能合法，但劳动者无过错时应获赔偿。
依据《劳动合同法》，若劳动者无法定解除情形，合同到期不续签，单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同，劳动者可要求赔偿或协商解决。
选择赔偿时，应依据法律规定计算赔偿金额；选择协商时，需确保自身权益不受损害，可寻求专业法律帮助。
依据《劳动合同法》，若劳动者无法定解除情形，合同到期不续签，单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同，劳动者可要求赔偿或协商解决。
选择赔偿时，应依据法律规定计算赔偿金额；选择协商时，需确保自身权益不受损害，可寻求专业法律帮助。
上一篇：头部伤口轻伤标准是什么
下一篇：暂无 了