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离职后领导不给转正按试用期发工资合法吗

吴亮律师2025-07-02天台离婚律师

不合法。依据《劳动合同法》,用人单位应在解除劳动合同时付清工资,试用期工资也有明确标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损,面临经济困难。
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可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接仲裁,证据不足可先投诉寻求帮助。
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不合法。处理方式:1. 收集证据,如工资条、聊天记录等;2. 向劳动监察部门投诉,要求介入调查;3. 如协商无果,申请劳动仲裁,维护自身权益。

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