我是否仍是公司员工？

退休证未下发不影响退休事实，你已非公司员工。分析：从法律角度看，员工的退休状态通常是根据公司的退休制度及劳动合同来确定，而非单纯依据退休证的发放。一旦你达到退休年龄或满足退休条件，且公司同意你退休，你便不再是该公司的员工。退休证的发放更多是一种形式上的证明，其未下发并不影响你退休事实的成立。提醒：若公司继续以员工身份要求你履行工作职责，或拒绝承认你的退休状态，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，明确你的退休状态，并要求其尽快办理退休手续及发放退休证；二是若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认你的退休状态。选择建议：建议先尝试与公司沟通解决，若公司不予配合或态度消极，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与公司沟通时，应明确表达你的退休意愿，并询问退休手续及退休证的办理进度，同时保留好沟通记录作为证据。2.若沟通无果，准备劳动仲裁材料，包括但不限于劳动合同、退休申请、公司拒绝承认退休状态的证据等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.在劳动仲裁过程中，积极配合仲裁庭的调查，提供充分的证据以证明你的退休状态。若劳动仲裁委员会裁决你确已退休，公司应履行相应义务，包括办理退休手续及发放退休证等。4.若公司仍不履行义务，可考虑向法院提起诉讼，请求强制执行劳动仲裁裁决。