您在餐馆工作一年半，老板未给您购买社保，您不能直接离职。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，若老板拒绝补缴社保，您可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作是，先书面通知老板要求补缴社保，若其拒绝，再书面通知解除劳动合同，并保留好相关证据，随后可申请劳动仲裁或提起诉讼要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了要求补缴社保和经济补偿，您还可以通过以下途径维护权益：1.向劳动监察大队举报，由劳动监察部门对餐馆进行查处；2.若餐馆未按时支付工资等，也可申请劳动仲裁或提起诉讼要求支付；3.若因未缴社保导致医疗等损失，可要求餐馆赔偿相应损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫为支持您的诉求，您应准备以下证据：1.工作证明，如劳动合同、工资条、工作服、工作群聊天记录等；2.社保未缴纳证明，可向社保局查询并打印；3.书面通知补缴社保及解除劳动合同的通知书及送达证明，如快递单、短信通知截图等；4.其他相关证据，如与老板的通话录音、证人证言等。
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