入团年龄与入伍时的体检表年龄有差异，办理退休时应以哪个年龄为参考？

办理退休时应以档案中最早记载的出生时间为准。分析：根据我国相关法律规定，对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证年龄与档案记载不一致时，以本人档案中最先记载的出生时间为准。因此，在入团年龄与入伍体检表年龄存在差异的情况下，应查阅个人档案，找到最早记录的年龄信息作为退休时的参考依据。提醒：若年龄差异导致退休权益受到严重影响，或档案中年龄信息模糊不清，应及时咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类年龄差异问题，通常有两种方式：一是查阅个人档案，找到最早记录的年龄信息；二是通过法律途径，如申请仲裁或提起诉讼，请求法院对年龄进行认定。选择方式时，应综合考虑证据的可信度、处理效率以及成本等因素。若档案记录清晰明确，首选查阅档案；若存在争议或档案记录模糊，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.查阅个人档案：首先，应前往所在单位或档案管理部门，申请查阅个人档案。重点查找入团志愿书、入伍体检表、学籍档案等最早记录的年龄信息。2.证据收集：若档案中年龄信息存在争议或模糊不清，应尝试收集其他证据，如出生证明、户口本、身份证等，以辅助证明真实年龄。3.申请仲裁或诉讼：若通过查阅档案和收集证据仍无法确定真实年龄，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。4.遵循裁决结果：无论仲裁或诉讼结果如何，都应遵循裁决结果，以维护法律的权威性和严肃性。同时，根据裁决结果调整退休相关事宜。