五级伤残的矿山职工，55岁可以正常退休吗？

五级伤残的矿山职工55岁可申请提前退休，需满足条件。分析：根据《工伤保险条例》及相关规定，五级伤残职工在达到一定年龄且工伤保险缴费满一定年限时，有权申请提前退休。但需注意的是，具体能否退休还需考虑当地社保政策、企业规定及职工个人情况。提醒：若企业拒绝办理或社保部门未予批准，表明问题较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申诉。
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处理方式：从法律角度看，五级伤残矿山职工提前退休可通过以下途径处理：一是向企业提出提前退休申请，依据《工伤保险条例》及相关政策；二是如企业拒绝，可向当地社保部门申请仲裁或行政复议；三是寻求法律援助，必要时提起诉讼。选择方式：职工应首先了解当地政策及企业规定，若符合条件而企业不予批准，再选择仲裁或法律途径。
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具体操作：1.**了解政策**：首先查阅《工伤保险条例》及当地社保政策，确认五级伤残职工提前退休的具体条件。2.**提交申请**：向所在企业提交提前退休申请，附上伤残证明、工龄证明等相关材料。3.**企业审批**：企业根据政策及职工情况审批申请，如批准则办理退休手续；如不批准，应说明理由。4.**社保仲裁**：企业拒绝时，职工可向当地社保部门申请仲裁，提交申请材料及相关证据。5.**行政复议或诉讼**：对仲裁结果不满，可申请行政复议或直接向法院提起诉讼，维护自身权益。6.**法律援助**：在整个过程中，职工可寻求律师的法律援助，确保申请过程的合法性与有效性。