工作了几年没买社保可以补吗?

可以尝试补缴社保，但需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。若用人单位未按规定缴纳，员工有权要求补缴。但补缴的具体操作、所需材料及是否可补缴过往全部年限，需根据当地社保政策和规定来确定。提醒：若用人单位拒绝补缴或无法补缴，且该行为已对员工造成实质性损害，问题可能较为严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理未缴社保问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，明确补缴意愿和方案。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。选择法律途径时，需评估自身证据是否充分、成本效益等因素。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位人力资源部门沟通，明确补缴时间、金额及所需材料，签订补缴协议后，按协议执行。2. 劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据（如劳动合同、工资条等），等待仲裁裁决。3. 诉讼解决：对劳动仲裁结果不服时，可向人民法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，按照诉讼程序参与庭审，等待法院判决。4. 注意：在采取法律途径前，建议咨询专业律师，了解当地社保政策和法律程序，确保自身权益得到充分保障。