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已进厂工作三个月,能否即时辞职离开?

吴亮律师2025-07-29天台离婚律师

不能即时辞职离开。依据《劳动合同法》,劳动者需提前三十日书面通知用人单位。未依法缴纳社保,劳动者可要求补缴,若不补缴可依法解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的社保福利及经济补偿。
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不能即时辞职。操作如下:1.与公司沟通,要求补缴社保;2.若公司拒绝,书面通知公司解除劳动合同,并要求经济补偿;3.保留证据,如工资条、工作记录等,以备后续维权之需;4.若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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常见处理方式为要求补缴社保或解除劳动合同。若希望继续工作,可要求公司补缴社保;若决定离职,应书面通知公司并要求经济补偿。选择时需考虑个人职业规划及权益保障。

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