二次酒驾不一定被开除。依据《劳动合同法》,若单位规章明确醉驾可解雇,则可按法解除合同。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫二次酒驾处理需谨慎。若单位有明文规定,可按规章执行;若无,应与员工沟通,考虑影响后决定。开除前需确保合法,避免纠纷。具体操作:1. 查阅单位规章;2. 与员工谈话了解情况;3. 评估开除的合法性及后果;4. 依法作出决定并通知员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫二次酒驾常见处理为依单位规章处理。若规章未明确,单位需权衡利弊决定。开除需确保合法合规,避免法律风险。
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