没有实习学校不给毕业证犯法吗

学校因缺乏实习经历而拒绝颁发毕业证，需具体分析。从法律角度看，若学校规章制度或教育法规未明确要求实习为毕业必要条件，则此举可能违法。学校应依据明确规定执行，否则侵犯学生受教育权。若学校坚持此做法且沟通无果，问题较严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类问题常见方式包括与学校沟通、向教育部门投诉以及法律途径解决。首先，尝试与学校管理层沟通，了解具体原因及依据；若沟通无果，可向当地教育部门反映情况，寻求行政干预；最后，若权益受损严重，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择方式时，需根据具体情况权衡利弊，优先考虑和解与行政途径，必要时再诉诸法律。
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具体操作指导：1. **与学校沟通**：明确学校拒绝颁发毕业证的具体原因，查阅学校规章制度及教育法规，判断是否合规。提出个人诉求，寻求合理解决方案。2. **向教育部门投诉**：若学校态度强硬，可准备相关证据（如学校规章制度、教育法规等），向当地教育部门提交书面投诉，请求调查并介入解决。3. **法律途径解决**：若上述途径均无效，可考虑咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需充分举证学校行为违法及自身权益受损情况，请求法院依法判决。同时，注意保留所有相关证据，以备不时之需。