怀孕时合同到期，公司应续延合同至哺乳期满。依据《劳动合同法》，公司不能因合同到期终止与孕期女职工的合同，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为续延合同或协商解决。应选择续延合同至哺乳期满，保障女职工权益；或双方协商达成一致，签订新合同或终止合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期怀孕，应续合同。操作如下：1. 及时通知公司怀孕情况，要求续延合同；2. 公司同意后，签订续延协议，明确续延期限；3. 如公司不同意，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 哺乳期满后，双方再协商合同事宜。
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