餐饮服务员被开除，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条，每满一年赔一个月工资，未及时赔偿可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮服务员被开除，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员被开除赔偿如下：1. 协商：与雇主沟通，依据《劳动合同法》争取合理赔偿。2. 劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明、合同等证据。3. 法律诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按法赔偿。
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