在快递公司做搬运工,没有签合同,然后老板把

天台离婚律师 2025-04-20
您有权要求工资赔偿。根据《劳动合同法》,未签劳动合同,用人单位需支付补偿。不及时处理,可能导致您的合法权益无法保障,损失应得工资及补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商,若协商无果,再向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,以确保权益得到维护。
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可要求赔偿。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付未签合同的工资赔偿;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、工资条等;3.向人力资源与社会保障局提交劳动仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。

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