单招后不想去学校规定的单位实习，有哪些解决

单招后如不想去学校规定单位实习，可与学校或单位协商。分析：从法律角度看，单招通常涉及学校、学生与实习单位的三方协议。若学生有正当理由不愿去指定单位实习，应首先查看协议中是否有关于实习变动的条款。若无明确约定，学生可与学校及实习单位进行沟通，尝试达成变更实习单位的共识。若协商不成，学生需考虑协议的具体内容及可能面临的法律后果。提醒：若学校或实习单位强制要求实习且拒绝协商，或因此影响学生学业及毕业，问题较为严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括协商、调解、诉讼等。选择方式：-若能通过友好沟通解决问题，首选协商。-若协商无果，可尝试通过学校或相关机构进行调解。-若调解仍不能达成一致，且涉及严重权益损害，可考虑提起诉讼。
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具体操作：1.**协商阶段**：明确表达不愿去指定单位实习的意愿，并提供合理理由。与学校及实习单位共同探讨替代方案，如更换实习单位、调整实习时间等。2.**调解阶段**：若协商不成，可请求学校或教育部门介入调解，提供中立意见，协助双方达成共识。3.**诉讼阶段**：若调解失败，且协议中存在对学生不利的条款，或学校及实习单位行为构成违约，学生可收集证据，向法院提起诉讼，要求变更或解除协议，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法律程序，维护自身合法权益。