提前离职申请后让提前走合法吗

提前离职申请后让提前走需协商，合法性取决于用人单位同意。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知辞职需三十天，但协商后可提前。未经同意提前走，可能影响工资及离职证明等，造成不必要纠纷。
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提前离职申请后的处理方式有协商和按合同执行两种。应与用人单位协商，达成一致后可提前离职；若协商无果，则应按合同约定的三十天通知期执行，以避免法律责任。
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提前离职需协商。1. 若用人单位同意，双方签订提前离职协议，明确离职日期、工资结算等，完成工作交接后即可离职。2. 若不同意，则按《劳动合同法》规定，提前三十天书面通知用人单位，到期后办理离职手续。未按规定通知，用人单位可要求赔偿损失。