签了劳务合同没办入职怎么办
天台离婚律师
2025-05-04
签了劳务合同但未办入职，需确认合同是否生效。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未签合同需付双倍工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题，常见处理方式是先与用人单位沟通，要求办理入职并确认合同效力。若无果，可申请劳动仲裁或咨询律师采取法律手段。选择时应考虑效率与自身权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办入职需处理。首先与HR沟通，明确入职流程及合同状态；若沟通无果，收集证据，如聊天记录、合同等；接着向劳动仲裁委申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。
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