退休社保未交满公司能交吗

退休前社保未交满，公司可继续缴纳。分析：根据《社会保险法》规定，职工在达到退休年龄前，若社保缴费年限未达到法定要求，用人单位有责任继续为其缴纳社保，直至满足条件或职工退休。公司继续缴纳社保是合法的，也是保障职工权益的必要措施。提醒：若公司拒绝为未交满社保的即将退休人员继续缴纳，或存在其他社保缴纳问题，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式有：1. 协商沟通：首先尝试与公司人力资源部门沟通，明确社保缴纳情况，要求公司继续缴纳。2. 投诉举报：若协商无果，可向当地社保部门或劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 法律诉讼：在必要时，可通过法律途径，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应根据实际情况，先尝试协商沟通，若无效再考虑投诉举报或法律诉讼。
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具体操作：1. 协商沟通阶段：明确社保缴纳情况，与公司人力资源部门协商，要求公司按照法律规定继续缴纳社保，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉举报阶段：向当地社保部门或劳动监察部门提交书面投诉，附上社保缴纳记录、劳动合同等相关证据，请求介入调查处理。3. 法律诉讼阶段：若投诉无果，可准备相关证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同、投诉处理结果等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。