针对问题签了合同是否还算应届生，我想进一步了解签了合同是否影响应届生身份生身份？

签了合同不一定影响应届生身份，需具体分析合同性质。应届生身份通常与毕业时间和是否全职工作相关。若合同为实习、兼职或非全职性质，且未缴纳社保，一般不影响应届生身份。若签订全职劳动合同并缴纳社保，则可能失去应届生身份。当发现因合同问题影响就业、落户等权益时，表明问题较严重，应及时咨询。
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从法律角度看，处理签了合同是否影响应届生身份的问题，常见方式有：查阅相关法律法规、咨询学校就业指导部门、联系用人单位人力资源部门确认合同性质及影响。选择时，优先考虑官方渠道和权威解答，确保信息准确；同时，结合个人实际情况，选择最适合自己的处理方式。
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从法律角度，针对不同情况，处理签了合同是否影响应届生身份的具体操作如下：
1. 若合同为实习性质，且明确约定不影响应届生身份，可保留相关证据，如合同、实习证明等，以备后续使用。
2. 若合同为兼职或非全职性质，且未缴纳社保，可继续保留应届生身份，但需留意合同中是否有潜在影响身份的条款。
3. 若签订全职劳动合同并缴纳社保，一般视为已就业，失去应届生身份。此时，应关注合同中关于试用期、转正、离职等条款，确保自身权益不受损害。
4. 在任何情况下，都应保留好合同原件及相关证据，以便在必要时维护自身权益。