请病假工资扣除有标准，不能低于最低工资80%。依据《劳动法》规定，病假工资可扣除但不得低于当地最低工资标准的80%，否则违法。严重情况下，企业可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假扣工资依规处理。具体操作：1. 查看劳动合同和公司规章，明确病假扣工资条款；2. 按规定计算应扣金额，确保不低于最低工资80%；3. 与员工沟通确认，避免误解；4. 及时记录并更新员工请假及扣工资情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假扣工资方式需依合同和制度确定。处理方式有按日扣、按比例扣等，具体选择应依据劳动合同和公司规定，确保合法且公平。
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