因病被辞退且未签合同，用人单位需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，未签合同且非过失性辞退，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如医疗证明、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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