饿了么不应压工资，压工资违法。依据《劳动法》等，工资应按月发放，拖欠可投诉至劳动行政部门，责令限期发放并支付赔偿金。长期拖欠会影响员工生活，造成不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对饿了么压工资，常见处理方式有投诉劳动行政部门或协商、仲裁、诉讼。建议先尝试与饿了么协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉、仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饿了么压工资违法。处理方式：1. 与饿了么协商，要求按时发放；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，提供工资条等证据；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同等证据；4. 仲裁不服，可提起诉讼，通过法律维护权益。
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