离职时带薪年假工资应按合同标准计算。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享带薪年休假，期间工资与正常工作相同。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职带薪年假工资处理：1. 协商：与用人单位沟通，依据合同和《职工带薪年休假条例》提出合理要求。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职带薪年假工资处理，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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