法律对参加工作时间的认定有何具体规定?

天台离婚律师 2025-04-20
法律对工作时间有明确规定,主要依据《劳动法》。不遵守规定,用人单位需承担法律责任,严重时可能影响员工权益及企业声誉。
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处理工作时间问题,常见方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时可申请劳动仲裁。
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工作时间问题,处理如下:1.协商:与用人单位沟通,明确工作时间安排,争取合法权益。2.投诉:若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,要求调查处理。3.仲裁诉讼:对于严重违规,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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