离职时未签劳务合同，工资被拖欠如何解决

未签劳务合同工资被拖，可申请仲裁。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系存在，拖欠工资违法，需及时处理，否则可能影响个人权益及信用。
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解决拖欠工资，可协商、投诉、调解或仲裁。选择方式时，建议先与用人单位沟通协商；无果则向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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未签合同工资被拖，解决办法如下：1.与用人单位协商，明确工资支付时间及方式。2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3.也可向调解组织申请调解，达成调解协议。4.如上述均无效，向劳动争议仲裁委申请仲裁，确定劳动关系并追讨工资。