您好，上班时晕倒住院，单位应负责。上班中晕倒属于突发疾病，可按工伤处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，根据《工伤保险条例》相关规定，您上班时晕倒若属于突发疾病且情况严重，可视为工伤，单位应承担相应责任。其次，晕倒后应及时送医救治，并保留好相关医疗证据，以便后续处理工伤事宜。若单位推诿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班晕倒处理：1. 立即送医并通知单位，确保救治及时。2. 保留好诊断书等医疗证据，为后续工伤认定做准备。3. 若单位不认定工伤，可咨询专业律师，通过法律途径维权。
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