未体检可能影响健康权益，单位有责任安排。依据《职业病防治法》，单位应安排离岗体检，未体检可能导致职业病未及时发现，影响治疗与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未体检需重视。1. 与单位沟通，明确要求安排离岗体检，确保健康无虞。2. 若单位拒绝，可提出签订免责协议，明确双方责任。3. 如遇纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，依据《职业病防治法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求体检或签免责协议。若从事岗位存在职业病危害，离职时应要求单位安排体检；若单位不安排，可协商签订免责协议，以保障自身权益。
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