上班受伤可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，员工上班受伤属工伤，应获医药费、停工留薪等赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤应索赔。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，要求工伤认定；3. 若单位不配合，向劳动局申请工伤认定；4. 根据工伤等级，要求相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤常见处理方式是申请工伤认定并索赔。可先与单位协商，不成则向劳动部门申请工伤认定，进而索赔。根据伤情选择最合适的方式。
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