97中专毕业生有介绍信吗

97中专毕业生在处理介绍信问题时，容易出现以下错误操作：
1. 混淆“介绍信”与“学历证明”：部分毕业生误将学校开具的学历证明当作就业介绍信，导致在就业或档案转移时无法提供有效凭证；
2. 未及时查询档案导致凭证丢失：毕业后长期未关注档案去向，待需要介绍信时才发现档案内无相关材料，且学校已无法补开；
3. 自行伪造介绍信：因原介绍信丢失，私自伪造假介绍信，可能面临档案造假的法律风险。
若您曾出现类似错误操作，或担心自身情况涉及风险，建议及时向专业律师咨询，避免造成更大损失。
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97中专毕业生在处理介绍信相关问题时，可能面临以下法律风险：
1. 档案造假风险：若为了就业自行伪造就业介绍信，属于档案造假行为，根据《档案法》规定，可能被处以警告、罚款，情节严重的还可能影响个人信用及职业发展；
2. 就业资格认定失败风险：因无法提供有效介绍信，用人单位可能拒绝认可其计划内毕业生身份，导致失去特定就业机会，如体制内岗位的录用资格。
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97中专毕业生是否有介绍信，存在以下特殊情况或例外情形：
1. 学校合并或撤销：若原毕业学校已合并或撤销，无法直接查询当年的分配档案，需到合并后的学校或当地教育主管部门申请调取历史存档，可能导致查询流程延长；
2. 委培生的特殊约定：若为企业委培生，毕业时由委培企业直接接收，学校可能未开具统一的就业介绍信，而是由企业出具接收证明，此时需以企业证明替代介绍信；
3. 跨省分配的特殊流程：若当年属于跨省分配的毕业生，介绍信可能由省级教育部门统一开具，需到省级就业指导中心查询，而非仅联系毕业学校。
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针对97中专毕业生是否有介绍信的问题，可依据当时的教育与就业政策文件进行法律层面的分析。
根据1997年适用的《普通中等专业学校学生学籍管理规定》及《中等专业学校毕业生分配派遣暂行办法》，国家计划内招收的中专毕业生，毕业时由学校根据国家分配计划开具《毕业生就业报到证》（即俗称的“介绍信”或“派遣证”），作为毕业生到用人单位报到的法定凭证。若毕业生属于计划内统招且纳入统一分配范围，学校有义务出具该报到证；若毕业生为自费、委培或未纳入分配计划的，则不适用该规定，学校无需出具就业介绍信。因此，97中专毕业生是否有介绍信，核心在于其是否属于国家计划内统一分配的对象。