还有两年才退休，能否继续留任？

公益性岗位三年期满后能否续任需视具体情况而定。分析：公益性岗位通常具有特定的服务期限，期满后的去留问题需依据岗位性质、单位政策以及相关法律法规来判断。若岗位为临时性或项目性，期满后可能无法继续留任；但若单位有相关政策或法律允许，且工作表现良好，有可能获得续聘。提醒：若单位明确拒绝续聘或未给予明确答复，且影响到您的权益，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达续任意愿，了解单位是否有续聘政策，以及续聘的具体条件和流程。2.查阅法律：查找国家及地方关于公益性岗位的政策文件、劳动合同法等，确认是否有关于续聘的明确规定。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝续聘且理由不充分，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求维护自身权益。4.提起法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工作表现证明等。
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处理方式：从法律角度，公益性岗位三年期满后能否续任的处理方式主要有：一是与单位沟通，了解续聘政策及要求；二是查阅相关法律法规，确认是否有续聘的法律依据；三是若单位拒绝续聘，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择方式：建议首先尝试与单位沟通，了解具体情况；若沟通无果，再查阅法律并考虑法律途径。