两个股东,工资要怎么算才合理?

天台离婚律师 2025-04-23
两股东工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,日工资=月工资÷21.75天,按上班天数发薪。不及时处理可能导致劳动争议和财务纠纷。
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股东工资按出勤算。操作:1.确定月工资,除以21.75得日工资;2.按实际出勤天数计算应发工资;3.协商固定薪资时,需明确职责和薪资标准,避免纠纷。
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常见处理方式为按出勤天数计算工资,或协商确定固定薪资。选择时需考虑公司实际运营情况和股东职责分配,确保公平合理。

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